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選好干部用好干部

發布日期:2019-04-03 14:47
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近日,中共中央印發了修訂后的《黨政領導干部選拔任用工作條例》,以習近平同志為核心的黨中央鮮明提出新時期好干部的標準。人民發展為國家,國家發展為人民,這是雙重驅動模式下的共同前進。黨政領導干部在這其中則發揮的是紐帶式的作用。因此,選好干部用好干部,才能真正解決經濟社會發展難題。

要切實加強黨組織領導和把關作用,讓能者上庸者下平者讓。嚴把關,需要嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關,選有用之人。具體來說,能在群眾生存問題上撲下身子,為民請命;能在群眾發展問題上下足功夫,日夜思謀;能在群眾生活問題上不辭勞苦、不怕麻煩,實實在在解決問題,從始到終身上沾著的都是“泥土氣息”。嚴把關,還需要推進干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化建設,加強干部理論學習,建設出一支高素質的領導干部隊伍,真正實現了能者上庸者下平者讓。

要深化黨組織監督管理作用,匡正選人用人風氣。選好干部用好干部,這是選拔領導干部的基礎。地基打好,剩下的條條框框就要發揮約束作用,使之實現健康有序的發展。加強紀律監督,規范領導干部辦事行為,要“臉好看,事好辦”,做好人民公仆,嚴肅打壓“大老虎、小蒼蠅”,讓腐敗無處遁形。形成監督體制,實現長效發展,要讓干部在長久的工作中保持廉潔的辦事風格,不拿百姓一針一線,兩袖清風來去,堂堂正正做人。發揮各類監督主體的作用,,營造良好的領導干部工作氛圍,切實提升領導干部辦事水平。

要推進黨組織領導干部交流學習制度,做時時新人。人不會永遠停留在一個地方,在時代的浪潮中,若不前進,那必定就是后退。因此,要落實領導干部交流學習制度,“見賢思齊焉,見不賢而內自省也”。只有主動積極地學習其他地方優秀的管理方法,結合實際加以創新,用于所轄區域的發展,有效解決本地區的各類難題。社會從不缺乏新人,只缺少在時代中敢為人先、勇于挑戰的新人。改革開放要求領導干部要與時俱進,主動接受新思想,用新思想解決舊問題,用新思想創造新機遇,做好發展的帶頭人。

王文佳

本文來源:榆林日報編輯:李小龍

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